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  为做细做实执纪审查“后半篇文章”,避免对党员干部和公职人员一“处”了之,区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针,将思想政治工作贯穿到监督执纪全过程,定期开展受纪律处分干部回访教育活动,全面了解回访对象对所犯错误的认识态度和改正错误的情况、受处分后的工作表现以及正当权益是否得到保障等情况,引导和鼓励受处分人员认识错误、唤醒初心,积极地投入到学习、工作和生活中去。回访教育活动开展以来,区纪委监委共回访受到党政纪处分人员145名。

 

  “组织的回访教育让我放下了沉重的思想包袱,重拾了做人、做事的信心。”一名曾受到处分的干部黄某面对再次回访教育,深有感触地说道。

 

  2015年底,黄某受到留党察看两年、行政撤职处分,并被组织调整到另一个单位工作。得知黄某到新单位后思想压力较大的情况后,区纪委监委认真制定了跟踪回访教育方案,通过经常性与其谈话谈心,引导其调整心态、积极作为。

 

  “处分只是一种教育的手段,不是我们监督执纪的最终目的。”参与过多次回访教育的区纪委监委审理室陈主任表示,有针对性的开展回访谈心,能消除受处分干部的思想顾虑,帮助他们深刻认识错误,切身体会纪法约束的“刚性”硬度和组织关怀的“温度”。接受回访教育后,黄某的思想和工作状态焕然一新,并因工作成绩突出受到领导和同事的一致好评。

 

  此外,区纪委监委还定期对受到党政纪处分的党员干部和公职人员的处分执行情况开展专项“回头看”,确保处分落到实处,维护纪法的严肃性和权威性。2018年以来,累计对145起处分执行情况进行检查,追缴多发放工资待遇13.6万元,及时发现和纠正处分决定“打白条”等问题。

 
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